Już od marca 2022 roku pracownicy Lidla będą zarabiać od 3750 do 4600 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost wynagrodzenia do 3850-4800 zł brutto. Pracownik z dwuletnim stażem dostanie natomiast od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto.
Jeżeli chodzi o załogę magazynów, to w tym przypadku po podwyżkach pensja wyniesie na początku zatrudnienia od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto. Po roku pracy wzrośnie nawet do 5000 zł brutto, a po trzech latach - do 5500 zł brutto, o czym informuje biuro prasowe Lidl Polska.
Na wyższe zarobki liczyć będą mogli menedżerowie sklepów. Na start otrzymają od 4850 zł brutto do 5550 zł brutto. Później ich pensja stopniowo będzie wzrastać. Po dwóch latach pracy na tym stanowisku będą mogli dostać nawet 7500 zł brutto.
W 2022 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów ponownie wzrosną. Dodatkowo powstanie ok. 1 500 nowych miejsc pracy. Na podwyżki wynagrodzeń oraz utworzenie nowych stanowisk wydamy łącznie ponad 225 000 000 zł. Nie mam wątpliwości, że jest to nasza najlepsza możliwa inwestycja - ta w ludzi - mówi Marta Florczak, członek zarządu Lidla.
Zobacz również
Na Konfederację Korony Polskiej chce zagłosować 8,2 proc. ankietowanych, natomiast na Lewicę - 6,1 proc. W porównaniu z grudniem Koalicja Obywatelska zyskała 0,2 punktu procentowego, a Prawo i Sprawiedliwość odnotowało spadek o 0,8 pp. Wynik Konfederacji pozostaje bez zmian i wynosi 13,6 proc. Największy wzrost poparcia odnotował Grzegorz Braun – jego Konfederacja Korony Polskiej poprawiła wynik o 1,1 punktu procentowego względem badania sprzed trzech miesięcy.
Jak wynika z sondażu dla „Rzeczpospolitej”, Polacy są rozczarowani systemem kaucyjnym na plastikowe butelki i puszki. Aż 50,5% badanych ocenia go źle lub bardzo źle, przy 27,6% głosów pozytywnych (w tym tylko 4,8% bardzo dobrych). Niemal co piąty respondent (19,8%) nie ma zdania.
